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	<title>東京都文京区の石川労務管理事務所のブログ &#187; ソリューション事例</title>
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	<description>労務管理・給与計算・人事問題の解決など様々な事例やご相談を受けた内容を発信します</description>
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		<title>シニア女性の採用と戦力化の成功</title>
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		<pubDate>Tue, 27 May 2025 00:28:44 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[
	　人手不足解消の方策の一つして高齢者雇用が注目されています。業種によっては男性だけではなく女性シニアの活用も重要です。今回は定年後の女性を採用し培った経験を活かしているランドセルメーカーの事例を紹介します。


	　 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>
	　人手不足解消の方策の一つして高齢者雇用が注目されています。業種によっては男性だけではなく女性シニアの活用も重要です。今回は定年後の女性を採用し培った経験を活かしているランドセルメーカーの事例を紹介します。
</p>
<p>
	　この会社は創業60年を超えるランドセルの製造・販売を手がける会社です。販売スタッフのほとんどは60歳以上の女性で、最高齢は70歳になります。週２日からの勤務で、長期勤続の方も少なくありません。
</p>
<p>
	　実は最初は販売員を募集してもなかなか集まらなかったそうですが、どのように活躍されるスタッフを探したのか、活躍できる環境を作ることができたのかを次回以降に見ていきましょう。</p>
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		<title>人事担当退職問題を解決！</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Aug 2012 04:59:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>管理人</dc:creator>
				<category><![CDATA[ソリューション事例]]></category>
		<category><![CDATA[人事問題]]></category>
		<category><![CDATA[労務問題]]></category>

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		<description><![CDATA[先日、某企業様から人事担当者が1週間後に退職されるということで依頼がありました。かなりの社員を抱える会社で、その後の担当者への引き継ぎが手薄であるということでした。当事務所では状況を詳しくヒアリングし、問題点を洗い出し、 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>先日、某企業様から人事担当者が1週間後に退職されるということで依頼がありました。かなりの社員を抱える会社で、その後の担当者への引き継ぎが手薄であるということでした。当事務所では状況を詳しくヒアリングし、問題点を洗い出し、対応。1週間後にはなんとか、スムーズに業務が遂行できるように対処できました。</p>
<p><a href="http://www.ishikawa-romu.com/blog/wp-content/uploads/2012/08/image0011.jpg" rel="lightbox"><img class="alignnone size-full wp-image-9" title="相談" src="http://www.ishikawa-romu.com/blog/wp-content/uploads/2012/08/image0011.jpg" alt="相談" width="200" height="150" /></a></p>
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